Kandidaten

Wir freuen uns, Sie als KandidatIn bei uns begrüssen zu dürfen. Konnten wir Ihnen einen ersten positiven Eindruck durch das Surfen auf unserer Internet-Seite gewähren, sind wir gerne bereit, diesen Eindruck weiter unter Beweis zu stellen und offerieren Ihnen folgendes weitere Angebot: Stellen Sie uns per Mail (oder Briefpost) Ihr Dossier zu. Nach sorgfältigem Studium Ihrer Unterlagen werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen – ohne Kostenfolge, versteht sich. Möglichweise können wir Ihnen konkrete Angebote unterbreiten, aber versprechen können wir Ihnen – ausser unserer Unterstützung bei der Findung einer geeigneten Vakanz – nichts.
Ein Bewerbungsdossier sagt viel aus, selbst wenn es nichts aussagt. Wir empfehlen Ihnen, sich an folgenden Punkten zu orientieren:

Lebenslauf:
klar strukturiert, vollständig, fehlerfrei, persönliche Angaben (inkl. Bild), Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrungen, Privates (Hobbies, ausserberufliche Aktivitäten, Mitgliedschaften).

Bewerbungsschreiben:
kurz und knackig, fehlerfrei, Orientierung (wer bin ich, was will ich, wieso passe ich auf die entsprechende Vakanz).
An unserem persönlichen Gespräch werden wir die beiden Dokumente besprechen und gegebenenfalls modifizieren.

…noch eine Bitte:
Wir bevorzugen Ihre Unterlagen per Mail in einem einzigen pdf-Dokument, aber selbstverständlich können Sie sich auch per Briefpost bewerben. Da wir Ihre Dokumente scannen, können Sie bei uns auf Bindung, aufwendige Bewerber-Mappen, etc. verzichten.

Persönlichkeits- und Datenschutz:
Persönliche Gespräche enthalten folgelogisch persönliche und (höchst-)vertrauliche Informationen. Wir sind uns im Umgang mit vertraulichen Daten gewohnt und werden sowohl Ihre Aussagen als auch Ihre Unterlagen mit grösster Sorgfalt und Diskretion behandeln. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung verlassen Ihre Unterlagen unser Haus nicht. Selbstverständlich steht Ihnen jederzeit die Wahl zu, sich vollständig aus unserem Bewerberpool löschen zu lassen, eine einfache Mitteilung genügt.